Última actualización: Febrero 2026
SoyTrabajo: Plataforma digital operada por SoyTrabajo, dedicada a servicios de orientación profesional, coaching laboral y matching de empleo en Colombia.
Usuario: Toda persona que accede y utiliza los servicios de la plataforma SoyTrabajo.
Servicios: Programas de coaching, optimización de CV, preparación de entrevistas, recomendaciones de empleo y demás servicios ofrecidos por SoyTrabajo.
Al registrarse, acceder o utilizar cualquier servicio de SoyTrabajo, el Usuario acepta estar legalmente vinculado por estos Términos y Condiciones. Si no está de acuerdo con alguna disposición, debe abstenerse de utilizar la plataforma.
SoyTrabajo ofrece los siguientes servicios:
SoyTrabajo es una plataforma de orientación profesional y coaching laboral. NO somos una agencia de empleo ni intermediarios laborales conforme a la Ley 50 de 1990.
Las recomendaciones de empleo son generadas automáticamente mediante algoritmos de matching a partir de ofertas públicas recopiladas de portales de terceros (ComputraBajo, ElEmpleo, LinkedIn, HoyTrabajas, etc.).
Importante: SoyTrabajo no valida ni garantiza la autenticidad de las ofertas publicadas por terceros. Recomendamos verificar directamente con el empleador antes de compartir información personal o asistir a entrevistas.
Requisito de Edad: Los servicios de SoyTrabajo están disponibles únicamente para personas mayores de 18 años. Al registrarse, el Usuario declara y garantiza ser mayor de edad conforme a la legislación colombiana.
Para acceder a los servicios, el Usuario debe:
SoyTrabajo se reserva el derecho de suspender o eliminar cuentas que incumplan estos términos, incluyendo el registro de menores de edad.
El Usuario se compromete a:
Todos los contenidos de la plataforma SoyTrabajo, incluyendo textos, gráficos, logotipos, software y materiales educativos, son propiedad exclusiva de SoyTrabajo o de sus licenciantes y están protegidos por las leyes de propiedad intelectual de Colombia.
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Pagos: Los programas de pago se facturan según las tarifas publicadas en la plataforma. El Usuario debe realizar el pago mediante los métodos habilitados y cargar el comprobante de pago para su validación.
Reembolsos: Los reembolsos se otorgarán únicamente en los siguientes casos:
Las solicitudes de reembolso deben presentarse dentro de los 7 días calendario posteriores al pago.
SoyTrabajo proporciona servicios de orientación y coaching, pero no garantiza:
SoyTrabajo no se hace responsable por decisiones laborales tomadas por el Usuario basándose en el contenido de la plataforma.
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Si no está de acuerdo con las modificaciones, puede cancelar su cuenta dentro de los 15 días siguientes a la notificación sin penalización. El uso continuado de la plataforma tras el período de notificación constituye aceptación de los términos modificados.
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Para consultas, reclamos o solicitudes relacionadas con estos Términos, el Usuario puede contactar a SoyTrabajo a través de:
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